برای ادامه کار و پیشرفت دانشآموختگان نخبه در کشور چندین راهکار وجود دارد که میتواند به جذب و نگهداشت این استعدادها کمک کند. این راهکارها میتوانند شامل اقدامات زیر باشند:
۱.ایجاد فرصتهای شغلی و تحقیقاتی:فراهم کردن فرصتهای شغلی و تحقیقاتی متناسب با تخصص و توانمندیهای دانشآموختگان نخبه، از جمله توسعه پروژههای تحقیقاتی، برنامههای کارآفرینی و مشاغل مبتنی بر نوآوری.
۲. تأمین حمایتهای مالی و امکانات: تأمین بودجههای تحقیقاتی، مبالغ مطالعاتی ، و امکانات لازم برای انجام پروژههای علمی و فناورانه. این حمایتها میتوانند شامل تسهیلات مالی، تجهیزات پیشرفته و فضاهای مناسب تحقیقاتی باشند.
۳. تسهیل فرآیندهای اداری و قانونی:تسهیل فرآیندهای اداری و قانونی مرتبط با تأسیس شرکتهای نوپا، تحقیقات علمی و اشتغال. این شامل کاهش بوروکراسی و فراهم کردن مجوزهای لازم بهطور سریع و کارآمد است.
۴. تشویق به همکاریهای بینالمللی:فراهم کردن امکان همکاری با نهادها و محققان بینالمللی برای تبادل دانش و تجارب و همچنین دستیابی به منابع و فرصتهای جدید.
۵. ایجاد شبکههای حرفهای و مشاوره:ایجاد و تقویت شبکههای حرفهای برای ارتباط بین دانشآموختگان نخبه، صنعتگران و محققان دیگر. این شبکهها میتوانند به تبادل اطلاعات و تجربیات و همچنین مشاورههای حرفهای کمک کنند.
۶. تقدیر و تشویق: ایجاد برنامههای تقدیر و تشویق برای دانشآموختگان نخبه که به موفقیتهای آنان در زمینههای مختلف علمی و عملی اهمیت میدهد.
این راهکارها میتواند به حفظ و جذب دانشآموختگان نخبه کمک کند و به توسعه پایدار کشور در زمینههای علمی، فناوری و اقتصادی منجر شود.
چنانچه چنین شرایط و اقدامات مشابه برای دانش آموختگان و نخبه های کشور با جدیت دنبال نشود ، لازم است در بودجه آموزش عالی با توجه حفظ دانش آموختگان بازنگری شود .
واهب 
بیان دیدگاه