کاهش ساعات کار هفتگی، گامی برای افزایش اشتغال در شرایط محدودیت فرصتهای شغلی است.
در دنیای امروز، با وجود رشد فزاینده جمعیت و پیچیدگیهای روزافزون بازار کار، یافتن شغل مناسب برای بسیاری از افراد به چالشی بزرگ تبدیل شده است.
در این میان، کاهش ساعات کار هفتگی به عنوان یکی از راهکارهای نوین، میتواند راهحلی کارآمد برای افزایش اشتغال و ارتقای سطح زندگی افراد در شرایط محدودیت فرصتهای شغلی باشد.
در ادامه به بررسی برخی از مزایای این طرح و چالشهای پیش روی آن میپردازیم:
مزایای کاهش ساعات کار هفتگی:
افزایش اشتغال: با کاهش ساعات کار در هفته، فرصتهای شغلی جدیدی ایجاد میشود و افراد بیشتری میتوانند وارد بازار کار شوند. ا
بهبود بهرهوری: مطالعات نشان دادهاند که کاهش ساعات کار، منجر به افزایش تمرکز، انگیزه و خلاقیت کارکنان میشود. در نتیجه، بهرهوری و کیفیت کار نیز ارتقا مییابد.
کاهش استرس و فرسودگی شغلی: ساعات کار طولانی، میتواند منجر به استرس، اضطراب و فرسودگی شغلی در افراد شود. کاهش ساعات کار، به افراد فرصت بیشتری برای استراحت، تجدید قوا و پرداختن به فعالیتهای شخصی و خانوادگی میدهد که در نهایت به ارتقای سلامت جسمی و روانی آنها کمک میکند.
ایجاد تعادل بین کار و زندگی: با کاهش ساعات کار، افراد زمان بیشتری برای خانواده، دوستان و علایق شخصی خود خواهند داشت. این امر به ایجاد تعادل بین کار و زندگی و افزایش رضایت شغلی و رفاه اجتماعی افراد کمک میکند.
چالشهای پیش روی کاهش ساعات کار هفتگی:
نظر به اینکه دستمزد بر پایه ساعت کار محاسبه و پرداخت میشود درآمد از کار برای کارکنان کاهش پیدا میکند و با اشکال دستمزد و درآمدی مواجه میشوند .
برای تغییر ساعت کار در هفته نیاز به بازنگری در قوانین و مقررات مربوطه است .
کاهش ساعات کار هفتگی، راهکاری نوین و کارآمد برای افزایش اشتغال، ارتقای سطح زندگی و ایجاد جامعهای سالمتر و شادتر است. با وجود چالشهای موجود، با اتخاذ تدابیر مناسب و همکاری دولت، کارفرمایان و کارکنان، میتوان این طرح را به طور موفقیتآمیز اجرا کرد و از مزایای آن بهرهمند شد.
کاهش ساعات کار نه تنها به نفع کارکنان است، بلکه منافع بلندمدتی برای کارفرمایان، جامعه و محیط زیست نیز به همراه خواهد داشت.
واهب 
بیان دیدگاه