از گذشته ها دور ساعات کار با ورود تکنولوژی و شرایط های دیگر تغییر کرده و به سمت کاهشی در جوامع مختلف بوده است .
سرعت حضور هوش مصنوعی در همه رفتارهای بشری ، ساعات کار را به شدت تحت تأثیر گذاشته و نشان میدهد تغییر و سرعت کاهش ساعت کار بیشتر از روند گذشته میتواند کاهش پیدا کند .
حذف تعداد زیادی از مشاغل با ورود هوش مصنوعی ، دغدغه و نگرانی زیادی را برای حاکمیت ها و عموم مردم فراهم میکند ، تا به فکر باشند چگونه میشود با چنین اختلال در زندگی روزمره برخورد شود تا دل نگرانی از نداشتن کار را برای بخش جوان جامعه و دیگر بخش ها کمرنگ کرد .
در جوامعی که رشد اقتصادی محدود و توان تولید شغل نیز عمومآ کاهشی است ، یکی از گزینه ها کاهش ساعات کار ، تقسیم کار در میان همه کارجویان و مشغولان به کار است .
در این روش حاکمیت ها برای تامین امنیت شغلی و فراهم کردن اشتغال برای بخش بزرگ جامعه مولفه کاهش ساعت کار در یک شیفت کاری را میتوانند مورد بررسی و در دستورکار قرار دهند .
چنانچه یک شیفت ساعت کار را که عمومآ در بیشتر جوامع هشت ساعت کار است به شش ساعت کاهش پیدا کند امکان جذب نیروی کار بیشتری فراهم خواهد شد .
از آنجایی که دستمزد بر پایه ساعت کار است در بهای تمام شده کالا و خدمات نیز تغییر زیادی نخواهد بود .
با این رفتار تا حدودی میشود اختلال ناشی از ورود هوش مصنوعی را در فضای اشتغال را به طور موقت به تاخیر انداخته تا فکر بنیادی در بخش کار و اشتغال بر اینگونه رفتارها تکنولوژی برنامه ریزی کرد .
واهب 
بیان دیدگاه