مدیریت های سلیقه ای بعضی از سازمان ها دولتی ، عمومی ، بانک ها ، خصولتی ها و غیره از گذشته دور
امکانات ورزشی و تفریحی ویژه برای کارکنان خود پیش بینی کرده و در اختیار آنان قرار میدهند.
بعضاً ملاحظه میشود ظرفیت این امکانات بسیار قابل توجه بوده و بیشتر از تعداد کارکنان ، میتوانند از افراد دیگر سازمانی پذیرایی کرده و افراد بیشتری از این امکانات استفاده نمایند .
از اینکه بودجه احداث و تجهیز این امکانات عمومآ بطور مستقیم و یا غیر مستقیم از محل بودجه عمومی تامین شده است و صرفا مورد استفاده گروه خاصی مورد استفاده قرار میگیرد جای تأمل دارد .
در بسیاری از مناطق شهری و غیره امکانات ورزشی و تفریحی محدودی در اختیار عموم مردم پیش بینی شده و مردم همیشه برای دسترسی به این امکانات با معضل مواجه هستند و چنانچه نیاز و الزام به استفاده
از امکانات ورزشی و تفریحی داشته باشند میبایستی مبالغ زیادی هزینه کنند .
برای بهبود و تغییر رفتار ها خاص گذشته با تصمیمات فراسازمانی و ابلاغ آن به همه دارندگان با امکانات ورزشی و تفریحی، نسبت به بازگشایی درب این امکانات برای عموم اقدام کرده و بر پایه برنامه ریزی خاص مورد بهرهبرداری قرار بگیرد .
این نوع اقدام، رفتار در جهت حفظ عدالت محوری و کاهش تبعیض ها و بهبود روابط میان همه مردم میشود .
واهب 
بیان دیدگاه